宮崎県新富町と障がい者就労・雇用に関する両面からコンサルティングを行う株式会社ボラシェア（宮崎市、代表取締役社長：後藤瑛子）は、障がい者に対する理解、障がい者の就労機会の拡充のために必要な環境整備を図ることを目的として、令和5年６月２８日に包括連携協定を締結いたしました。
協定締結の背景
宮崎県新富町は障がいの有無に関わらず、誰もが相互に人格と個性を尊重し、支えあう「共生社会」の実現を目標としています。その一つとして、障がい者が適性や能力に応じて就労し、自立した生活を送り、活躍できる社会を目指しております。
こうしたことを踏まえ、「株式会社ボラシェア」と連携し、障がい者就労における理解促進、雇用拡大、環境整備に向け、協働して取り組んでいきます。
協定の主な内容
(１) 新富町内の障がい福祉事業所との協力関係の構築
(２) 障がいに対する理解の促進
(３) 新富町で働く障がいのある労働者に対する研修
(４) 障がい者に対する一般就労先の確保
(５) その他相互に連携協力が必要と認められること
【株式会社ボラシェア】
会社概要
2016年東京永田町にて創業。宮崎県での特例子会社設立コンサルティングを機に、地方における 障がい者雇用の促進（雇用拡大・職種拡大）を推し進めるべく、2017年本店を宮崎市に移転。その後、宮崎市内にて障がい児・者の福祉施設を立ち上げ、これまで102人の一般就労者を輩出している。
同時に企業サイドからの障がい者雇用の課題にも関わり、特例子会社の立ち上げや、採用・定着、活躍支援を企業と連携して多数行なっている。ミッションに「障がい者就労100％」を掲げ、ボラシェア社内においても障がい者を積極雇用し、就労率53％を達成中。
株式会社ボラシェア（外部リンク） https://volashare.com/
包括連携協定のページ https://volashare.com/2023/06/shintomi-teiketsushiki/