介護サービス事業所

　新富町では現在、介護事業所の皆様の業務効率化と生産性向上を支援するため、宮崎県ケアプランデータ連携システム活用促進モデル地域づくり事業を活用し、「ケアプランデータ連携システム」の活用促進に取り組んでおります。

　以下に示すポータルサイトにて事業説明会の動画や資料をご覧いただけますので、是非ご活用ください。

 事業説明会

　10月中旬に「ケアプランデータ連携システム」の導入にむけた説明会を実施し、モデル地域内で150名超の方にご参加いただきました。
　▼開催日

　　令和7年10月14日（火）、16日（木）

　▼開催方式

　　会場とWebのハイブリッド方式

　▼説明会動画
　　https://sites.google.com/tadakayo.jp/miyazaki2025/top#h.nupmodcerl3s

 導入に向けた伴走支援
　本事業にお申込みいただくと、受託事業者（株式会社善光総合研究所、NPO法人タダカヨ等）による以下の支援を活用できます。枠に限りがありますので、お早めにお申し込みください。
　▼伴走支援の主な内容
　　１．各事業所のパソコンやタブレットと連携システムの対応状況確認
　　２．介護報酬請求用の介護DX証明書インストール
　　３．連携システムのインストール
　　４．介護ソフト設定確認
　　５．連携システムの使用方法の個別レクチャー　等
　▼お申込み先
　　https://sites.google.com/tadakayo.jp/miyazaki2025/top#h.objmzil53u0c
　　※申込み後は、支援業者から順次アポイントメントの連絡をいたしますのでご連絡をお待ちください。

 本事業の特設サイト
　ケアプランデータ連携システムを導入・活用いただくための特設サイトをご用意しております。
　▼宮崎県ケアプランデータ連携システム活用促進モデル地域づくり事業特設サイト
　　https://sites.google.com/tadakayo.jp/miyazaki2025/top

 ケアプランデータ連携システムとは？

 　国が推奨する、居宅介護⽀援事業所と居宅サービス事業所とのケアプランのやりとりをオンラインで完結できる仕組みです。詳しくは、ヘルプデスクサポートサイト（所管：公益社団法人 国民健康保険中央会）をご覧ください。

　https://www.careplan-renkei-support.jp/

　令和6年4・5月に介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援

加算を、令和6年6月以降に介護職員等処遇改善加算を算定された事業所におかれましては、実績報告書の提出

をお願いいたします。

【様式】　　↓↓↓厚生労働省のホームページから各自ダウンロードしてお使いください↓↓↓

      　　　　　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/shogu-kaizen/apply.html

　　　　　　※令和6年度の実績報告ですので、様式誤りがないようご注意ください。

　　　　　　※厚生労働省ホームページ内の説明動画（YouTube）のすぐ下に令和6年度の実績報告様式が

　　　　　　　掲載されております。

【参考】

　　介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的な考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について［2.0MB］

　　別紙１［246KB］

　　別添（概要）［795KB］

【届出が必要な場合】

　　新富町を指定権者（新富町が指定申請や各種届出の提出先）とする次の事業所です。

　　　（１）地域密着型サービス事業所

　　　（２）介護予防・日常生活支援総合事業所（第１号通所事業・第１号訪問事業）

　　※右上の提出先が新富町になっているか提出前にご確認ください。

【提出書類】

　　　・別紙様式3-1　介護職員等処遇改善加算等 実績報告書（令和6年度）

　　　・別紙様式3-2個票（令和6年4・5月分）

　　　・別紙様式3-3個票（令和6年6月以降分）

※別紙様式3-2・3-3の個票については、新富町が指定権者となっている事業所名・サービス名の記載があるか

　提出前に再度ご確認ください。

      上記のように記載されていない場合は、受付できませんのでご注意ください。

【提出期限】※期限厳守

　　　　令和7年7月31日（木）必着

【提出方法】

　　　　・原則、電子申請届出システムでの提出をお願いいたします。

　　　　・電子申請届出システムでの提出が難しい場合は、メールでの提出で構いません。

　　　　　✉メールアドレス　[email protected]　

　　　※件名を「【事業所名】令和6年度処遇改善加算等実績報告」と明記してください。

　新富町では令和4年度から町内の福祉事業所の人材確保及び職員の処遇改善と町内定住の促進を図ることを目的に、町内に住所を有し、町内福祉事業所に正規職員として雇用されている場合において、借り入れた奨学金の返還金額の一部を支援しています。

　補助金には様々な要件がありますので、「新富町福祉施設職員奨学金返還支援等補助金要綱」をご確認の上、あんしん長寿課にお問い合わせください。

　令和6年度介護報酬改定にて、介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算（以下、「旧3加算」という。）が、介護職員等処遇改善加算（以下、「新加算」という。）に一本化されることとなりました。詳細につきましては、参考資料をご確認ください。

【参考資料】

• 事業所向けリーフレット（PDF）
• 制度概要・全体説明資料（PDF）
• 事務担当者向け・詳細説明資料（PDF）
• 介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について
• （別紙１）サービス類型別加算率
• 移行先検討・補助シート

【Q&A】

• 介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A（No.1）

【様式】

• 別紙様式４（変更届出書）
• 別紙様式５（特別な事情に係る届出書）
• 別紙様式６（小規模事業者用・処遇改善加算計画書）
• 別紙様式７（加算未策定事業者用・処遇改善加算計画書）

【記入例】

• （記入例）別紙様式２
• （記入例）別紙様式３
• （記入例）別紙様式６
• （記入例）別紙様式７

【体制届出】こちらからご確認ください。

　　https://www.town.shintomi.lg.jp/item/20387.htm#itemid20387